¿Qué son los incentivos de trabajo del Seguro Social para las personas incapacitadas?

¿Qué son los incentivos de trabajo del Seguro Social para las personas incapacitadas?

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Los beneficios por incapacidad no fueron necesariamente diseñados para brindar ayuda de por vida. Si tu salud mejora o se realizan adaptaciones en el espacio laboral que te facilitan el


regreso al trabajo, la Administración del Seguro Social (SSA) quiere ayudarte a que te reincorpores. Los incentivos de trabajo son programas y políticas de la SSA que permiten probar y


explorar tu capacidad de generar ingresos sin poner en riesgo tus beneficios por incapacidad.  


Está permitido trabajar mientras recibes beneficios por incapacidad, pero el Seguro Social limita la cantidad de ingresos laborales que puedes recibir. Si estás recibiendo beneficios del


Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI), los pagos pueden terminar si realizas lo que el Seguro Social considera un “trabajo sustancial y lucrativo”. En el 2024, eso significa un


trabajo que paga más de $1,550 por mes ($2,590 por mes para una persona legalmente ciega).


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También puedes trabajar y recibir pagos del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), un beneficio de protección para personas mayores, con discapacidades o ciegas con recursos


limitados, aunque en este caso debes cumplir con un complejo conjunto de reglas en cuanto a tus ingresos. En el 2024, puedes perder los pagos de la SSI si ganas más de $1,971 al mes con tu


trabajo. (El límite puede ser diferente si también tienes ingresos de fuentes no laborales, como inversiones o beneficios gubernamentales). Si ganas menos, tus pagos pueden continuar, pero


tal vez se reduzcan. 


Algunos incentivos de trabajo permiten mantener los beneficios por incapacidad incluso si las ganancias laborales superan los límites fijados. Otros protegen el acceso a la cobertura de


seguro médico cuando retornas al trabajo o facilitan el reinicio de beneficios si fuera necesario. Algunos programas específicos pueden estar abiertos solo a beneficiarios de la SSI, del


SSDI o de ambos. Este es un resumen de los incentivos disponibles.

Incentivos de trabajo del SSDI y la SSI


Boleto para trabajar


El programa Boleto para trabajar (Ticket to Work) incluye una red de organizaciones que han firmado un acuerdo con el Seguro Social para brindar servicios de empleo a personas con


discapacidades. Mientras participas en el programa, puedes continuar recibiendo beneficios y tal vez no tengas que someterte a una revisión de la continuidad de la incapacidad.


Restitución acelerada 


Supongamos que tus beneficios por incapacidad terminaron porque tus ganancias superaron el límite de la SSA. Si tu ingreso vuelve a caer por debajo del límite en un período de cinco años,


tal vez puedas reiniciar los beneficios sin tener que presentar una solicitud nueva. Debes tener aún el mismo impedimento que te dio derecho a comenzar a recibir los beneficios en primer


lugar, o un trastorno estrechamente relacionado.


Intento infructuoso de trabajo 


El Seguro Social considera que un intento de trabajo es infructuoso si, en los seis meses siguientes al inicio:

debes dejar de trabajar debido a tu trastorno de salud, otus ganancias se


reducen por debajo del límite de trabajo sustancial y lucrativo debido a tu padecimiento médico.


La Administración del Seguro Social no cuenta los ingresos de un intento infructuoso de trabajo para tomar la decisión inicial sobre el derecho a recibir el SSDI o la SSI —es decir, al


evaluar una solicitud de esos beneficios— ni para determinar la continuidad del derecho a recibir el SSDI.


Gastos de trabajo relacionados con la incapacidad (IRWE)


Si necesitas comprar ciertos artículos para cumplir con tus funciones laborales —por ejemplo, una silla de ruedas, un animal de servicio o un pase para servicios de transporte paratránsito—,


esos costos pueden deducirse de tus ingresos para ayudarte a conservar tu derecho a los beneficios. Para que se considere un costo IRWE, el gasto no puede estar cubierto por ninguna otra


fuente, como Medicare o una aseguradora privada.