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Pero a medida que ómicron aumentó, solo el 60% de todos los residentes de hogares de ancianos en Estados Unidos habían recibido una dosis de refuerzo al 23 de enero, según el análisis de
AARP. Los datos nacionales más actuales de los CDC (enlace en inglés) indican que el 69% de los residentes completamente vacunados habían recibido una vacuna de refuerzo al 6 de febrero. Sin
embargo, ese número excluye a aproximadamente el 13% de los residentes no vacunados o solo parcialmente vacunados. Entre los trabajadores de hogares de ancianos, que los CDC recomendaron
desde el pasado noviembre que recibieran la dosis de refuerzo, la aceptación es mucho menor. Solo el 28% de todos los trabajadores en todo el país habían recibido la vacuna adicional al 23
de enero, según el análisis de AARP. En Arizona, Florida, Georgia, Indiana, Luisiana, Misuri, Misisipi y Tennessee, menos del 20% de los trabajadores han recibido el refuerzo. Según datos de
los CDC, el 35% de los trabajadores completamente vacunados habían recibido una vacuna de refuerzo al 6 de febrero. Pero, nuevamente, ese recuento excluye a alrededor del 15% de los
trabajadores no vacunados o solo parcialmente vacunados. Esta tasa de vacunación de refuerzo para los trabajadores de hogares de ancianos fue menor que la de la población general de Estados
Unidos, que alcanzó el 42% el 7 de febrero. See more Seguro offers > RAZONES PARA LA INDECISIÓN SOBRE EL REFUERZO Algunos operadores de hogares de ancianos dicen que el retraso en la
aceptación del personal se debe a que muchos trabajadores no reúnen los requisitos para recibir las vacunas adicionales (aún no han pasado 5 meses después de su serie inicial de vacunación,
o en la actualidad tienen COVID-19 o la tuvieron recientemente y se les ha recomendado que esperen - enlace en inglés). Aproximadamente 1 de cada 8 trabajadores de hogares de ancianos en
todo el país se infectaron recientemente con COVID-19 entre el 27 de diciembre y el 23 de enero, según el análisis de AARP. Sin embargo, dado que alrededor del 60% de los trabajadores de
hogares de ancianos estaban completamente vacunados a mediados de agosto y, por lo tanto, es probable que puedan recibir un refuerzo a mediados de diciembre, es probable que los trabajadores
estén evitando las vacunas de refuerzo por otras razones, dicen los expertos. Muchos empleados no están seguros de las pautas oficiales o están cansados de que cambien las pautas
continuamente, dice Glen Lewis, director ejecutivo de la comunidad de vivienda para adultos mayores Edgewater en West Des Moines, Iowa: “Eso hace que algunos se demoren o simplemente
renuncien a tratar de mantenerse al día”. Otros operadores atribuyen los retrasos a la indecisión continua sobre la vacunación. “Tanta información errónea sobre [las vacunas y los refuerzos]
continúa proliferando en nuestra sociedad, aún después de dos años de esta emergencia de salud pública”, escribió un vocero de LeadingAge en un correo electrónico a AARP. LeadingAge es una
organización nacional que representa a más de 5,000 proveedores sin fines de lucro de servicios para el envejecimiento. Las demoras en recibir el consentimiento de los representantes de los
residentes, las largas esperas para que los socios de las farmacias proporcionen vacunas en el lugar y la escasez generalizada de personal en la industria del cuidado de la salud también son
razones para las demoras, según los operadores. La falta de una campaña federal que lleve las dosis de refuerzo a la población de los hogares de ancianos también podría tener algún efecto,
dice Jennifer Kates, vicepresidenta sénior y directora de Política Mundial de Salud y VIH en la Henry J. Kaiser Family Foundation. “Al principio de la distribución de la vacuna en Estados
Unidos, había mucho enfoque y esfuerzo para hacerla llegar a los hogares de ancianos”, dice Kates, y destaca la campaña federal que envió equipos de CVS, Walgreens y otras farmacias a los
centros de cuidados a largo plazo con vacunas contra la COVID-19 de diciembre de 2020 a marzo de 2021.