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Por lo tanto, si te inscribes en Medicare puedes elegir consultar a cualquier médico o acudir a cualquier hospital que acepte Medicare. O puedes recibir atención a través del paquete de
beneficios de salud del VA. Algunas grandes ventajas del sistema del VA: a diferencia de Medicare, es posible que reúnas los requisitos para recibir cobertura para audífonos y atención
dental. Y la cobertura de medicamentos del VA es económica: no pagas primas mensuales y los copagos son bajos, si bien debes usar una farmacia del VA. Ten presente que si no te inscribes en
la Parte B de Medicare cuando reúnes inicialmente los requisitos, deberás pagar una multa por inscripción tardía durante el resto de tu vida. No ocurre lo mismo con los medicamentos: si en
algún momento pasas tu cobertura de medicamentos del VA a un plan de la Parte D, no deberás pagar multa por inscripción tardía. TRABAJADORES DE GOBIERNOS ESTATALES Y LOCALES Si eres de los
millones de personas que han trabajado para un Gobierno estatal, local o del condado, no hay un conjunto único de lineamientos sobre el seguro médico. Lo más probable es que debas
inscribirte en Medicare, y el plan de tu sindicato, tu estado o tu municipio actuará como un suplemento de la cobertura de Medicare, dice Ann Kayrish, gerenta sénior de programas en el
Consejo Nacional sobre el Envejecimiento. Algunos planes pagan total o parcialmente la prima de la Parte B de la persona jubilada. Y algunos empleadores y sindicatos han comenzado a ofrecer
una versión de un plan Medicare Advantage. No hagas suposiciones: consulta con la oficina de Recursos Humanos de tu empleador o con los funcionarios de beneficios de tu sindicato para
identificar las mejores opciones de seguro de salud para ti, dice Kayrish.