Por ejemplo, otro análisis (en inglés) del Hiring Lab, de Indeed, reveló que el 3.2% de las personas que se consideraban jubiladas hace un año han vuelto a trabajar esta primavera. Pero ese

estudio cita el aumento de la demanda de contratación como la razón por la que la gente está volviendo a sus carreras ahora. “Es difícil descartar la influencia de la disminución de la

preocupación por la pandemia y la aceleración de la inflación, y seguramente son factores. Pero no está claro cuáles son las razones principales”, escribe Nick Bunker, director de

investigación económica de Indeed para América del Norte. Entretenimiento Paramount+ 10% de descuento en cualquier plan de Paramount+ See more Entretenimiento offers > CAMBIAR DE

mientras que el 23% dijeron que seguirían en el mismo sector, pero buscarían un empleador diferente. El trabajo a distancia es la otra opción popular para los que se reincorporan al mercado

laboral. Casi el 31% dijeron que preferirían encontrar un trabajo a distancia, pero estarían dispuestos a trabajar en persona si fuera necesario. Otro 18% dijeron que solo volverían a

trabajar si pudieran hacerlo a distancia. “Para los trabajadores mayores, el trabajo a distancia también es más viable desde el punto de vista económico, ya que los costos de desplazamiento

se han incrementado y el trabajo a distancia se convierte en una gran manera de ahorrar”, dice Haller. Otra preocupación que puede estar determinando la preferencia por el trabajo a

distancia es la pandemia de COVID-19. La encuesta encontró que casi el 60% de los que podrían volver a trabajar todavía están preocupados por la pandemia. _Kenneth Terrell es periodista y

colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y _U.S. News

& World Report_, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida._