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La preparación, desarrollo y ejecución de la política de defensa que determina el Gobierno de España es una tarea del Ministerio de Defensa, así como la obtención y gestión de recursos
materiales y humanos y la realización de los cometidos y misiones de las Fuerzas Armadas españolas. De la misma manera, EL GOBIERNO, A TRAVÉS DEL MINISTERIO DE DEFENSA, TRABAJÓ EL PASADO MES
DE FEBRERO DE 2025 para aprobar un decreto con el que eleva las retribuciones a militares CON UNA INVERSIÓN DE 400 MILLONES DE EUROS. El Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército de Aire y
los Cuerpos Comunes son los diferentes Cuerpos a los que se adscriben los militares, según la función que desempeñen. Y es que su sueldos dependen del rango de cada uno y de las escalas a
las que pertenece. Pero la aprobación de este decreto supone UN AUMENTO LINEAL Y CONSOLIDABLE DE 200 EUROS DEL COMPONENTE GENERAL del complemento específico de todos los miembros de las
Fuerzas Armadas Por lo tanto, para saber CUÁNTO GANA UN MILITAR EN ESPAÑA, Y POR CONSIGUIENTE EN ARAGÓN, hay que distinguir las categorías de funcionarios a las que pertenece cada rango y
los complementos de los que se compone su salario. Te puede interesar SUBIDA DEL SUELDO A LAS FUERZAS ARMADAS EN ESPAÑA Como se explica en el BOE del miércoles 29 de enero de 2025,
"para el año 2025, el INCREMENTO FIJO A APLICAR SOBRE SUELDOS Y SALARIOS SERÁ DEL 3,7 %, CON EFECTOS DEL 1 DE ENERO DE 2025, sobre valores al 31 de diciembre de 2024, y para quien
estuviera en situación de alta en esta fecha". Además, para este mismo año, como se detalla, "si se consigue el 95 % de la cifra planificada correspondiente al negocio total
(direct business y teniendo en cuenta los valores FC P02-2025) se abonará un 1 % sobre sueldos y salarios al 31 de diciembre de 2024, más un 0,1 % por cada punto porcentual que exceda de la
misma fijándose un tope total del 2,5 %". Según la Disposición 1626 del BOE núm. 25 de 2025, "dicho variable será pagadero en la nómina de noviembre, y siendo el pago proporcional
al tiempo de permanencia trabajado en cada uno de los ejercicios económicos del presente convenio". Pero el pasado martes 18 de febrero, fuentes de Defensa informaron que, con el
objetivo de reconocer el cumplimiento de los compromisos internacionales de España en el ámbito de la seguridad y defensa, significativo en los numerosos despliegues bajo bandera de la ONU y
la OTAN, este 2025 va a llevarse a cabo UN AUMENTO LINEAL Y CONSOLIDABLE DE 200 EUROS DEL COMPONENTE GENERAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE TODOS LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. Así,
tal y como se informó desde el departamento que dirige Margarita Robles, en los próximos días se aprobará un decreto de incremento de retribuciones de los miembros de las Fuerzas Armadas,
que supondrá un AUMENTO DE LA INVERSIÓN EN DEFENSA DE 400 MILLONES DE EUROS. De igual forma, para el PERSONAL DE TROPA Y MARINERÍA SE MANTENDRÁ EL PAGO DE 100 EUROS MENSUALES que, como
incentivo, se ha venido satisfaciendo durante 2024 a la tropa y marinería con destino. Las mismas fuentes de Defensa también señalaron que se convocará al Consejo de Personal de las Fuerzas
Armadas (Coperfas) para el cumplimiento de los trámites preceptivos. SUELDO DE UN MILITAR EN ESPAÑA EN FUNCIÓN DE SU CATEGORÍA DE FUNCIONARIO El REGLAMENTO DE RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE
LAS FUERZAS ARMADAS, que puede consultarse en el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, del BOE del 5 de noviembre de 2005, recoge la clasificación de las CATEGORÍAS DE FUNCIONARIO DE
LOS MILITARES DENTRO DEL EJÉRCITO. Este es el salario de un militar en función de esta jerarquía actualmente: Primero encontramos FUNCIONARIO A1. A esta categoría pertenecen los siguientes
puestos: * GENERALES DE TIERRA, MAR Y AIRE: 59.387 euros anuales. * TENIENTES GENERALES: 54.726 euros anuales. * GENERALES DE DIVISIÓN: 50.074 euros anuales. * GENERALES DE BRIGADA: 45.275
euros anuales. * CORONELES: 41.697 euros anuales. * TENIENTES CORONEL: 38.450 euros anuales. * COMANDANTES: 36.534 euros anuales. * CAPITANES: 33.623 euros anuales. * TENIENTES: 30.082 euros
anuales. Con respecto a la categoría A1, el incremento que tendrán en su nómina se traducirá en UNOS 150 EUROS ANUALES (12,5 EUROS MÁS AL MES). En la categoría FUNCIONARIO A2 encontramos: *
ALFÉRECES: 27.730 euros anuales. * SUBOFICIALES MAYORES: 32.703 euros anuales. * SUBTENIENTES: 30.703 euros anuales. * BRIGADAS: 28.212 euros anuales. * SARGENTOS PRIMEROS: 26.142 euros
anuales. * SARGENTOS: 24.659 euros anuales. Para los militares en esta categoría, el aumento de salario será de 130 EUROS ANUALES APROXIMADAMENTE (10 EUROS MENSUALES MÁS). Y los que
pertenecen a la categoría FUNCIONARIO C1 son: * CABOS MAYORES: 21.807 euros anuales. * CABOS PRIMEROS: 20.356 euros anuales. * CABOS: 18.870 euros anuales. * SOLDADOS O MARINEROS: 17.838
euros anuales. Mientras que, en el caso de los pertenecientes a la categoría de Funcionario C1, el aumento salarial será de ALREDEDOR DE 95 EUROS ANUALES (UNOS 7,9 EUROS MÁS AL MES).
COMPLEMENTOS DEL SALARIO DE UN MILITAR EN ESPAÑA Al margen de estas RETRIBUCIONES mencionadas, al SUELDO DE UN MILITAR EN ESPAÑA hay que incluir los complementos, que los aumentan
considerablemente: * COMPLEMENTO DE EMPLEO. Corresponde la función que se desempeñe dentro de las Fuerzas Armadas. Puede variar desde los 359 euros de un militar de formación a los 1.600
euros de un General. * COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Se divide en dos partes: el componente general, que se percibe en función del empleo, y el que retribuye condiciones especiales como la
responsabilidad o peligrosidad de su actividad. * COMPLEMENTO DE DEDICACIÓN ESPECIAL: Retribuye actividades extraordinarias, como las misiones especiales. * OTROS COMPLEMENTOS: Algunas de
estas retribuciones que se suman al salario base son la ayuda para el vestuario, la indemnización por residencia, las prestaciones familiares o las pensiones de recompensas. Asimismo, se
aprobó una SUBIDA DE LAS RETRIBUCIONES DE TODOS LOS MILITARES CON DESTINO que afecta de la siguiente manera: de 100,6 euros al mes para soldados y marineros; 113,1 euros al mes de media para
el empleo de brigada; y un mínimo de unos 89,9 euros para comandantes o capitanes de Corbeta. Te puede interesar QUÉ PENSIÓN LE QUEDA A UN MILITAR EN ESPAÑA El Ministerio de Seguridad
Social, Inclusión y Migraciones es quien asume las competencias para el ejercicio de las funciones relativas al Régimen de Clases Pasivas del personal militar, según se indica en el REAL
DECRETO 497/2020, DE 28 DE ABRIL. Las PENSIONES DE LOS MILITARES JUBILADOS DEL EJÉRCITO ESPAÑOL se calculan según las cotizaciones realizadas durante su carrera militar y varían en función
de diversos factores. Otro dato a tener en cuenta es que todos aquellos que se dieron de alta como soldado antes de 2011 forman parte del Régimen de las Clases Pasivas, integrado en la
Seguridad Social, que cuenta con su PROPIA NORMATIVA PARA CALCULAR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Los TRES FACTORES PRINCIPALES de los que depende la pensión de un militar son los años de
duración de servicio, la edad del soldado al jubilarse y su rango militar. Uno de los requisitos para poder percibir una pensión es HABER PRESTADO SERVICIO DURANTE MÍNIMO 15 AÑOS, el mismo
tiempo que hay que cotizar para cobrar la pensión mínima. Según el tiempo de servicio, se aplica un determinado porcentaje a la base reguladora que condiciona la prestación. Además, CADA
GRUPO tiene asignado un HABER REGULADOR en las pensiones, por lo que el rango obtenido también influye en su retribución por jubilación. Estas son las PENSIONES APROXIMADAS SEGÚN EL PUESTO,
según el Portal de las Clases Pasivas del Ministerio de Seguridad Social: * GRUPO A1 (Oficiales Generales): 48.086,76 euros al año * GRUPO A2 (Oficiales): 37.845,48 euros al año * GRUPO C1
(Suboficiales): 29.065,98 euros al año * GRUPO C2 (Tropa y Marinería): 22.996 euros al año