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O Twitter foi atingido na quarta-feira por um processo acusando-o de se recusar a pagar pelo menos US$ 500 milhões em indenizações prometidas a milhares de funcionários que foram demitidos
depois que Elon Musk adquiriu a empresa. Courtney McMillian, que supervisionava os programas de benefícios para funcionários do Twitter como sua “chefe de recompensas totais” antes de ser
demitida em janeiro, entrou com a proposta de ação coletiva no tribunal federal de San Francisco. + CEO DIZ QUE O TWITTER VIU SEU ‘MAIOR DIA DE USO’, APESAR DO THREADS McMillian afirma que,
de acordo com um plano de indenização criado pelo Twitter em 2019, a maioria dos trabalhadores recebeu a promessa de dois meses de salário base mais uma semana de pagamento para cada ano
completo de serviço, caso fossem demitidos. Funcionários seniores, como McMillian, deviam seis meses de salário base, de acordo com o processo. Mas o Twitter só deu aos trabalhadores
demitidos no máximo um mês de indenização, e muitos deles não receberam nada, afirma McMillian. O Twitter demitiu mais da metade de sua força de trabalho como medida de corte de custos
depois que Musk adquiriu a empresa em outubro. O processo acusa o Twitter e Musk de violar uma lei federal que regula os planos de benefícios dos funcionários. O Twitter já foi processado
por supostamente não pagar a indenização , mas esses casos envolvem quebra de contrato e não a lei de benefícios. A empresa disse que pagou integralmente os ex-funcionários. Um processo
pendente aberto no mês passado acusa o Twitter de também não pagar milhões de dólares em bônus devidos aos funcionários remanescentes. O Twitter disse que as reivindicações carecem de
mérito. A empresa também está enfrentando uma série de outros processos decorrentes das demissões que começaram no ano passado, incluindo alegações de que visava mulheres e trabalhadores com
deficiência. O Twitter negou irregularidades nos casos.