Play all audios:
На международной премии в области бренда работодателя Employer Brand Award 2022 сразу два проекта Газпромбанка получили высокую оценку жюри. Золотом в номинации «Имидж работодателя» был
награжден проект Perfect Match — интерактивная игра, которая позволяет определить совместимость соискателей с Газпромбанком через офисные ситуации и понять, насколько привычки и стиль
общения соответствуют корпоративным ценностям банка. По итогам игры всех участников ждал бонус — книги, подкасты и другие обучающие материалы в зависимости от того, какие навыки
рекомендуется прокачать. Серебро в номинации «Добрые дела» получил Конкурс волонтерских проектов Газпромбанка, в рамках которого участники смогли не только предложить свой социально значимый
проект по направлениям: социальная защита, окружающая среда или интеллектуальное волонтерство, но и получили гранты от Газпромбанка на его реализацию. Именно конкурс стал отправной точкой в
формировании волонтерского движения в банке, ведь сотрудники самостоятельно воплощали свои волонтерские инициативы в жизнь, посвящая этому свое личное время и вовлекая в проекты своих
ближних. _«Мы много работаем над формированием корпоративной культуры и стремимся делать нашу коммуникацию максимально вовлекающей, интерактивной, позволяющей понять наши ценности. Успешно
реализованными проектами обязательно делимся с экспертным сообществом. И стоит отметить, что их немало: благодаря нашим активностям с января по сентябрь вовлеченность сотрудников увеличилась
на 3 пункта, достигнув 85%. Будем и дальше работать над интересными, достойными наград проектами»,_— прокомментировала ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ, НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТА КОММУНИКАЦИЙ И МАРКЕТИНГА
АНАСТАСИЯ СМИРНОВА. _«За последние два года Газпромбанк сделал шаг вперед в развитии HR-бренда. Нам важно активно рассказывать большему числу соискателей о наших ценностях, программах
поддержки сотрудников, возможностях для карьерного роста и развития. Наши яркие, интересные проекты помогают привлечь внимание талантливых профессионалов, разделяющих наши ценности, и
показывают Газпромбанк как открытого, динамично развивающегося и идущего в ногу со временем работодателя»,_— отметила НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ОЛЬГА ТЕРПИГОРЕВА. Саммит
и премия EMBRAS (Employer Brand Award & Summit) прошли в Узбекистане в пятый раз с основной целью — обмен опытом и лучшими HR-практиками в области управления персоналом и бренда
работодателя. Участие в мероприятии принимают как локальные эксперты, так и представители бизнеса из таких стран, как Казахстан, Таджикистан, Кыргызстан, Россия, Германия, Белоруссия, Кипр,
ОАЭ. В состав международного жюри премии EMBRAS вошли высококвалифицированные эксперты с многолетним опытом в бизнесе, маркетинге и HR. Они оценивали номинантов за заслуги в сфере
человеческого капитала по семи номинациям: «Бизнес-результат», «Развитие талантов», «Инновации», «Открытый диалог», «Добрые дела», «Имидж работодателя» и «Прорыв года». В октябре 2022 года
Газпромбанк также завоевал несколько наград по итогам престижных в России HR-премий: серебро и бронзу в премии «Хрустальная пирамида» за кампанию по продвижению ценностей среди сотрудников
банка и платформу по развитию навыков будущего Outbox, серебро и бронзу в отраслевой премии по корпоративным коммуникациям InterComm за кампанию по продвижению ценностей и проект для
молодежной аудитории Perfect Match, а также бронзу за детективную диджитал-игру «Тайна вечных ценностей» в премии «Проверенные решения для HR». АО «Газпромбанк» Реклама