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NOS CONSEILS - Ces dispositifs disposent de sérieux atouts, mais ils manquent de souplesse et de transparence. Fin 2019, près de 11 millions de Français détenaient un plan d’épargne
entreprise (PEE) et 3,1 millions un plan d’épargne retraite (Perco, PER d’entreprise), sur lesquels étaient placés environ 145 milliards d’euros (+ 15 % en un an). Ces dispositifs disposent
de sérieux atouts. Il s’agit tout d’abord d’une enveloppe fiscale avantageuse. En versant sur ces plans sa participation ou son intéressement, le détenteur est exonéré d’impôt sur le revenu.
Mais ils permettent aussi de bénéficier d’un abondement. Pour autant, ils manquent sérieusement de souplesse et de transparence. 1. ÊTES-VOUS BIEN CONSEILLÉS? Selon une enquête réalisée en
février 2020 par OpinionWay pour l’AMF et l’AFG, 55 % des détenteurs de plan réclament davantage d’accompagnement, notamment dans le choix de leurs supports d’investissement. L’épargne
salariale échappe d’ailleurs à la réglementation européenne, qui impose aux établissements financiers d’évaluer le profil de chaque client à l’ouverture d’un placement. Car ces dispositifs…