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«J’AI APPRIS LES CODES DU PARFAIT CHERCHEUR D’EMPLOI» : CES SENIORS QUI ONT RÉUSSI À ÊTRE EMBAUCHÉS APRÈS 59 ANS ENQUÊTE - Moins d’un tiers des sexagénaires retrouvent un emploi durable dans
les 6 mois suivant le début de leur recherche. Entre formation, valorisation de leur expérience, réactivation du réseau, certains d’entre eux, qui ont décroché un CDD ou un CDI, partagent
leurs conseils et parcours. _«En un an, j’ai passé deux entretiens après avoir postulé à une centaine de jobs. Les entreprises ne voulaient pas me recevoir. Les portes n’étaient pas
seulement fermées mais verrouillées à double tour»_. À presque 62 ans, Jacques Peronnet garde un souvenir douloureux de sa recherche d’emploi. Malgré une expérience solide, il lui aura fallu
deux ans pour retrouver un poste_._ C’est en 2020, après 19 ans de carrière dans une PME, qu’il se retrouve brutalement au chômage. Il a alors deux filles à sa charge. _«N’ayant rien à
perdre»,_ Jacques Peronnet se lance dans le programme Atout Senior de l’Ifocop et France Travail proposant quatre mois de formations et quatre mois de stage. À 58 ans, il _«commence une
nouvelle vie de stagiaire »_ chez le fabricant de peinture Mauler, en Alsace. Aux yeux des clients, l’homme est un consultant extérieur. _«Ça m’a sorti de la maison, m’a fait garder un pied
en entreprise, et m’a permis d’avoir une vie sociale»._ À 59 ans, ses efforts paient finalement : à la fin du stage, il intègre l’entreprise pour un CDD d’un an et demi. _«J’enchaîne
aujourd’hui mon second CDD de dix-huit mois et suis directeur commercial et du développement»_, annonce-t-il fièrement. Le parcours de Jacques Peronnet est un exemple tristement banal du
parcours du combattant auquel les travailleurs plus âgés peuvent être confrontés, lorsqu’ils se retrouvent au chômage…