Play all audios:
Верховная Рада 4 февраля приняла во втором чтении законопроект, предусматривающий усовершенствование правового регулирования ДИСТАНЦИОННОГО И НАДОМНОГО ТРУДА. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ "За"
проголосовали 322 народных депутата. Соответствующий законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования
дистанционной работы" (№4051) опубликован на сайте парламента и он направлен на ВВЕДЕНИЕ ДВУХ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ ВИДОВ (форм) РАБОТЫ — дистанционной и надомной. Предлагается внести
изменения в Кодекс законов о труде относительно обязательности заключения ПИСЬМЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРа о дистанционной или надомной работе. В пояснительной записке к законопроекту также
говорится о том, что РАБОТОДАТЕЛЬ при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе БУДЕТ ИМЕТЬ ПРАВО получать сведения о месте проживания или другом месте по выбору, где
будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу). Предусматривается обеспечение возможности ознакомления работника с правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в
письменной форме, ПУТЕМ ОБМЕНА ЭЛЕКТРОННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ. В принятом законопроекте также разъясняется, ЧЕМ УДАЛЕННАЯ РАБОТА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ НАДОМНОЙ. * Удаленная работа выполняется работником
вне помещений работодателя в любом месте по его выбору и с использованием информационно-коммуникационных технологий. * Надомная работа выполняется работником по месту его жительства или в
других заранее выбранных им помещениях, работодатель обеспечивает всеми необходимыми для работы техническими средствами. На работников распространяется общий режим работы предприятия.
Согласно с законом, изменить место надомной работы можно только по согласию руководства. Напомним, в ноябре 2020 года Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект, который
предусматривает УНОРМИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ, разграничивая ее от понятия надомного труда. * Дата публикации 08:18, 22.05.20 * Количество просмотров __ 27 __ УДАЛЕННАЯ РАБОТА: КАКИЕ
ВАКАНСИЙ СЕЙЧАС БОЛЬШЕ ВСЕГО И ЗАЩИЩАЕТ ЛИ УДАЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ ЗАКОН