ESTUDO INÉDITO COM 1.179 GESTORES DE 42 PAÍSES, INCLUSIVE O BRASIL, INDICA NOVAS RESPONSABILIDADES PARA OS LÍDERES DOS DEPARTAMENTOS DE TECNOLOGIA Além do conhecimento profundo sobre

tecnologia, os líderes das áreas de TI das empresas precisam cultivar CINCO COMPETÊNCIAS PRINCIPAIS – ou encontrá-las em integrantes de suas equipes. São elas: capacidade de ser “engenheiro”

ou responsável pela eficiência e segurança da infraestrutura de TI; “arquiteto”, focado em visualizar grandes ambientes tecnológicos e garantir inovação; “cientista de dados”, que coleta,

gerencia e analisa informações para impulsionar o crescimento dos negócios; além de “agente de mudança”, especializado em transformação digital; e “owner” (“dono do negócio”, do inglês),