"buscamos personas que encajen en la cultura de la empresa, que quieran aprender y aportar"

"buscamos personas que encajen en la cultura de la empresa, que quieran aprender y aportar"

Play all audios:

Loading...

ACOMPAÑAR A EMPRESAS EN SU PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL para que la tecnología se convierta en un aliado estratégico para su negocio. Es LA RAZÓN DE SER DE GOLIVE, una consultora


tecnológica que lleva más de 17 años trabajando con compañías de primer nivel por todo el mundo. Tras comprender los objetivos, procesos y retos de una organización, le ofrecen SOLUCIONES


PERSONALIZADAS QUE LES PERMITAN SER MÁS PRODUCTIVOS. Están especializados en IMPLANTACIÓN DE ERP, AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA, ANALÍTICA DE DATOS, DIGITALIZACIÓN INDUSTRIAL, DESARROLLO DE


‘SOFTWARE’ PERSONALIZADO E INFRAESTRUCTURAS ‘CLOUD’. "Pero lo más importante no es lo que hacemos, sino cómo lo hacemos: con equipos expertos, implicándonos y siendo parte del equipo


del cliente. Nos gusta pensar que no solo vendemos ‘software’, sino que diseñamos soluciones a medida para que cada empresa trabaje mejor, con más agilidad y con un mayor control",


puntualiza Fernando Nieto, JD Edwars Manager en Golive. "Talento FP Dual ha superado nuestras expectativas y nos  ha permitido acercarnos a las generaciones  que vienen"


Conscientes de la importancia de su equipo humano, PARTICIPAN EN PROGRAMAS COMO TALENTO FP DUAL, una iniciativa para poner en contacto a los mejores perfiles de formación profesional con


empresas de Aragón. "Ha superado nuestras expectativas y nos ha permitido acercarnos a las generaciones que vienen e indagar en el potencial que los participantes podrían desarrollar en


nuestro día a día", afirma . Actualmente se encuentran en pleno proceso de selección, estudiando no solo las aptitudes de los diferentes alumnos, sino también su actitud. En sus


propias palabras: "BUSCAMOS PERSONAS QUE ENCAJEN EN LA CULTURA DE LA EMPRESA Y QUE VENGAN CON UNA MENTE ABIERTA A APRENDER Y, SOBRE TODO, A APORTAR. Este tipo de perfiles son una


oportunidad que Golive evolucione como organización", asegura Nieto. UNA MIRADA AL FUTURO Las personas son uno de sus ejes estratégicos. "Estamos muy comprometidos con el talento


joven y llevamos varios años aportando nuestro granito de arena en la formación de estudiantes, con la idea de que puedan desarrollarse y crecer con nosotros en Golive", resalta.


Paralelamente, trabajan en la renovación de su imagen corporativa, la reorganización interna para formar equipos de alto rendimiento y la consolidación de sus distintas vías de negocio. 


Algunos datos - Especialistas en transformación digital para empresas. - Han realizado más de 900  proyectos con compañías  de 35 países diferentes. - Están inmersos en proyectos  nacionales


e internacionales que  incluyen migraciones a la nube de AWS, digitalización de operaciones con distintas tecnologías, implantaciones de ERP y soporte posterior.