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_Le mardi 14 mai, l’EM Lyon Business School organisait son « Impact day », une série de tables rondes visant à favoriser les connexions entre le monde académique et le monde de l’entreprise.
À cette occasion, The Conversation France, partenaire de l’évènement, publie les interviews audio des chercheurs ayant participé à cette journée. Découvrez les grands messages qu’ils ont à
faire passer auprès des managers qui vivent la réalité opérationnelle dans leur organisation._ ------------------------- Retrouvez les participants à la table ronde intitulée « Nouvelles
voies de performance » et les conseils qu’ils souhaitent donner aux managers sur les différents sujets qu’ils ont traités : LEADERSHIP ET CONTAGION ÉMOTIONNELLE, conversation avec Christophe
Haag, professeur en comportement organisationnel et auteur de « La contagion émotionnelle » (éditions Albin Michel). Leadership et contagion émotionnelle. The Conversation France, CC
BY-SA3.58 MB (download) RÉMUNÉRATION ET PERFORMANCE, ET SI L’ON SORTAIT DES A PRIORI ?, conversation avec Brice Corgnet, professeur de finance, spécialiste en économie comportementale.
Rémunération et performance, et si l’on sortait des a priori ? The Conversation France, CC BY3.84 MB (download) ------------------------- _ READ MORE: DES PRIMES DE PERFORMANCE POUR MOTIVER
LES SALARIÉS ? CE N’EST PAS FORCÉMENT UNE BONNE IDÉE… _ -------------------------