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La prime de fin d'année défiscalisée d'Emmanuel Macron suscite des réactions mitigées de la part des chefs d'entreprises tourangeaux. Certains attendent de connaître les
modalités exactes. D'autres expliquent qu'ils versent déjà des primes ou qu'ils n'ont pas forcément les capacités financières. Après l'appel lancé par Emmanuel
Macron aux patrons pour qu'ils versent une prime exceptionnelle de fin d'année à ses salariés, plusieurs grandes sociétés comme Essilor, Total, Engie, ont annoncé qu'ils
répondraient favorablement à cet appel. D'ici fin mars, _les entreprises qui le souhaitent et surtout qui le peuvent_ pourront donc verser une prime exceptionnelle à leurs salariés.
Cette prime sera exonérée de toute charges sociales et d'impôt sur le revenu jusqu'à 1.000 euros, pour des salaires ne dépassant pas 3.600 euros. > Oui mais attend de voir les
modalités En Indre-et-Loire, si certains chefs d'entreprises se disent partant, ils attendent un peu plus de précisions. C'est le cas de Radiall (secteur aéronautique) à
Château-Renault qui compte 345 salariés. Dans cette entreprise, il y aura bien une prime mais elle ne sera pas versée tout de suite. Le groupe attend de connaître les modalités exactes de la
mesure. Le constat est identique chez la société ST Microelectronics qui emploie 1.400 personnes à Tours-Nord. Chez SKF à Saint-Cyr-sur-Loire, il y a déjà une prime de fin d'année pour
les 1.300 salariés. Elle s'élève à 1.350 euros. Mais les syndicats disent se battre d'avantage sur la participation aux bénéfices qui selon eux n'est pas égalitaire selon les
niveaux de salaires. _On attend que le décret soit publié_ dit pour sa part l'un des responsables de l'entreprise de maçonnerie "Savoie" à Chambray-les-Tours qui emploie
130 personnes. Jean François Barrère dit voir cette mesure avec bienveillance mais il en attend des détails. CERTAINES ENTREPRISES VERSENT DÉJÀ DES PRIMES A la menuiserie G Dubois à Sepmes,
il n'y aura pas de prime exceptionnelle car il y a déjà de nombreuses primes versées aux 225 salariés. Dans les plus petites entreprises, ce sera donc en fonction des possibilités, de
l'activité, et du chiffre d'affaires réalisé au cours de l'année. > C'est l'occasion de repenser l'organisation du travail, pour gagner > en efficacité.
On peut faire des pauses café moins longues, et du > coup mettre de l'argent de côté pour les salariés Joël Thibault dirige une entreprise de couverture à la Croix-en-Touraine qui
compte 14 salariés (dont au moins un gilet jaune). Il envisage de verser la prime de 1.000 euros mais pas à n'importe quelle condition. _Cela fait plusieurs années que je n'ai pas
versé de primes. Je donne des chèques-cadeaux, des chèques-vacances mais là j'ai vraiment envie de faire profiter mes salariés. Comme on a 3 mois pour verser cette prime, je vais en
parler avec mes salariés. A l'occasion du versement, j'aimerai reparler de l'organisation du travail. On sait ce que c'est : on prend un café, on prend du retard. Tout
cela coûte cher! Si on peut gagner en efficacité et mettre un peu d'argent de côté !_